Za účelem dalšího posílení politické a ideologické konstrukce kádrů skupiny Yonker a zlepšení manažerských schopností. Zároveň, aby se zajistil hladký průběh druhého školicího kurzu pro kádry skupiny, v rámci nastavení obsahu školení, v kombinaci s novými formami a novými požadavky, hloubkové analýzy cílů OKR a řízení klíčových výsledků, KPI klíčových ukazatelů výkonnosti na základě skutečných provozních podmínek společnosti Yonker.
Pokud jde o formy školení, používají se speciální přednášky, případové studie, skupinové diskuse a další metody výuky. Co se týče lektorů, byl na školení osloven Li Zhengfang ze společnosti Jianfeng Enterprise Management Group, aby nám poskytl vysoce kvalitní výukovou podporu. Zajistili jsme úroveň a kvalitu školení.
Návrh kurzu školení se zaměřuje na výstupy z praxe účastníků školení, prostřednictvím diskusí a výměny názorů ve skupině účastníků školení a následných komentářů ze strany lektora školení, čímž vzniká cyklus učení „školení-výměna myšlenek-koučování-sdílení“. To studentům lépe prospívá vstřebávání a zvládání znalostí.
Čas zveřejnění: 15. července 2021