Akumuluje schopnost růst, hromadit se vpřed právě v tu dobu. Od 3. do 6. června úspěšně skončily 4 dny rušného a rozsáhlého skupinového tréninku kádrů.
Slavnostní předání cen skupinového tréninku kádrů 2021
Ocenění za vynikající službu třídního výboru
Nejexpresivnější ocenění
Cena za nejlepší tým
Aby bylo možné splnit strategické rozvojové cíle skupiny Yongkang, neustále zlepšovat obchodní dovednosti a úroveň řízení řídících kádrů, přizpůsobovat se potřebám rychlého rozvoje skupiny, organizovat výcvik vynikajících řídících kádrů a záložních kádrů s bojovou účinností. , společnost zřídila "Skupinový výcvik kádrů" . Celkem je naplánováno 7 výukových lekcí a zatím byla dokončena 1 lekce.
V první fázi byl pozván Li Zhengfang, hlavní lektor Jianfeng Enterprise Management Group, aby pohovořil o kurzu na téma „Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management“. Od 3. do 6. června se tohoto školení zúčastnilo celkem 35 středních a vyšších manažerů firem.
Skvělý učitel se schází, aby učil
Tato školení pro skupinové kádry poskytla podrobné vysvětlení principů podnikového řízení a návrhu organizační struktury projektu, popisu modelu OGSM strategického plánování, inovativní SWOT analýzy a struktury obchodních modelů.
Na jedné straně v kombinaci s nevyřešenými problémy, obtížnými problémy, klíčovými problémy, horkými problémy atd. Při rozvoji podniku veďte více hloubkových diskusí, brainstormingu a zlepšujte metody řízení. Na druhou stranu se vytvořil relativně interaktivní model výuky, to znamená, že někteří zaměstnanci jsou studenti i učitelé, kteří sedí pod publikem, poslouchají ostatní a mluví se všemi na jevišti, aby se dosáhlo dobré interakce ve třídě a společného zlepšení.
Interaktivní komunikace podporuje zlepšení
Výuka lektora je přehledná, obsahově bohatá, zaměřená, blízká realitě, s výraznou provázaností, vedením a praktičností. Řeší nejen ideové zmatení studentů, kognitivní odchylky a těžké problémy v práci, ale také má velký význam a dalekosáhlý efekt pro novou situaci upevnit se na pozici a soustředit se na odvedení dobré práce.
Tým PK ukázat dovednost
Tréninkový obsah této třídy je bohatý, zaměřuje se na teorii a profesionalitu, stejně jako na špičkové a praktické.
Stážisté absolvovali první fázi studijního kurzu ve 4denním vysoce intenzivním stavu. Teoretické myšlení, kvalita vůle, myšlení vize, schopnost řízení a další aspekty byly plně uplatněny a zlepšeny
Všichni řekli, že se budou své práci věnovat s větším pracovním nadšením, rigorózním a pečlivým stylem práce a přispějí svými silami k budování kvalitního rozvoje značky „Yonker“.
Kromě komunikace a interakce nechybí ani bohatá rozšíření.
Zatím je první fáze tréninku kádru skupiny 2021 u konce, ale učení je vždy na cestě. Ještě jednou doufáme, že vedoucí kádry budou plné vášně být bojovníky, být kreativní a průkopníky, odvažovat se být přispěvateli.
Čas odeslání: 05.06.2021