Hromadí schopnost růstu, zabavuje se, aby se v tu chvíli posunul vpřed. Od 3. do 6. června úspěšně skončily 4 dny rušného a rozsáhlého skupinového výcviku kádrů.
Slavnostní předávání cen kurzu skupinového výcviku kádrů 2021
Cena za vynikající služby třídní komise
Cena za nejvýraznější
Cena za nejlepší tým
Aby společnost dosáhla strategických rozvojových cílů skupiny Yongkang, neustále zlepšovala obchodní dovednosti a úroveň řízení manažerských kádrů, přizpůsobovala se potřebám rychlého rozvoje skupiny a organizovala výcvik vynikajících manažerských kádrů a záložních kádrů s bojovou efektivitou, zřídila „Třídu skupinového výcviku kádrů“. Celkem je naplánováno 7 vzdělávacích kurzů a jeden z nich byl dosud dokončen.
V první fázi byl Li Zhengfang, hlavní lektor skupiny Jianfeng Enterprise Management Group, pozván, aby přednesl kurz s tématem „Řízení digitálních (kvantitativních) cílů Yongkang“. Od 3. do 6. června se tohoto školení zúčastnilo celkem 35 středních a vyšších manažerů společnosti.
Skvělí učitelé se shromažďují, aby učili
Tato školení pro skupinové pracovníky poskytla podrobné vysvětlení principů podnikového řízení a návrhu struktury organizace projektů, popis strategického plánování pomocí modelu OGSM, inovativní SWOT analýzy a struktury obchodních modelů.
Na jedné straně v kombinaci s nevyřešenými problémy, obtížnými problémy, klíčovými problémy, žhavými tématy atd. V rámci rozvoje podniku se provádí několik hloubkových diskusí, brainstormingů a zlepšují se metody řízení. Na druhé straně se vytvořil relativně interaktivní model výuky, to znamená, že část personálu tvoří jak studenti, tak učitelé, kteří sedí v publiku, aby naslouchali ostatním a hovořili s každým na pódiu, aby se dosáhlo dobré interakce ve třídě a společného zlepšení.
Interaktivní komunikace podporuje zlepšení
Výuka lektora je jasná, bohatá na obsah, soustředěná, blízká realitě, s výraznou relevantností, vedením a praktičností. Nejenže řeší ideologický zmatek studentů, kognitivní odchylky a složité problémy v práci, ale má také velký význam a dalekosáhlý dopad na novou situaci, aby se studenti mohli uchytit na pozici a soustředit se na dobrou práci.
Tým PK ukazuje dovednosti
Obsah školení v tomto kurzu je bohatý a zaměřuje se na teorii a profesionalitu, ale i na špičkové znalosti a praktičnost.
Stážisté absolvovali první fázi studijního kurzu ve čtyřdenním vysoce intenzivním režimu. Teoretické myšlení, vůle, vizionářské myšlení, manažerské schopnosti a další aspekty byly plně procvičeny a zdokonaleny.
Všichni uvedli, že se své práci budou věnovat s větším nadšením, důsledným a pečlivým pracovním stylem a že přispějí svými silami k vybudování vysoce kvalitního rozvoje značky „Yonker“.
Kromě komunikace a interakce jsou k dispozici i bohatá rozšíření.
První fáze skupinového výcviku kádrů pro rok 2021 je zatím u konce, ale učení je stále vpředu. Ještě jednou doufám, že vedoucí kádry budou plné vášně být bojovníky, kreativními a průkopníky, odvážnými přispěvateli. Pojďme do toho!
Čas zveřejnění: 5. června 2021